我们要拓展市场，小米提高生产工艺，小米任何一家公司都无法独立完成这些任务，最后经过分析，只能靠增加资金投入，吸收优秀的人才以及先进的经验，形成规模，才能解决问题。

第二，失世妈自己拍脑袋，不让团队参与。这跟读书有一定的关系，控撞但更多是与你抓取信息的能力有关系。

人的思维有穷人思维和富人思维之分，公交CEO一定要有富人思维。很多员工大部分工作了5年以上，站受折每年工资涨40%不好做了。面向未来，害人如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：1、人格特征。

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我们公司也是一样的，小米你的势能怎么样就做什么样的事情，这个非常重要的。

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用户不是为了内容买单，公交而是为了效果买单。例如一个学习经济学的课程，站受折我可以把对北京房价的分析，站受折对美国利率的变化给你做相近的分析，但是如果你想掌握我这种分析的方法，自然是要付费的。

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